¿Tu salario se adecua al nuevo Salario Mínimo Interprofesional?
El Gobierno de España ha anunciado que subirá el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023 hasta alcanzar el 60% del salario medio. Actualmente, el SMI se sitúa en los 1.000 euros brutos por cada una de las 14 pagas estipuladas. Para este nuevo incremento, la comisión asesora propuso varios rangos en función de los diferentes escenarios.
La misión del Ministerio de Trabajo este otoño será calcular la cifra final que entrará en vigor en 2023. El Consejo de Ministros ha elevado hasta los 1.080 euros mensuales el SMI para el año 2023. El SMI se ha incrementado un 47% en los últimos 5 años.
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Cómo afectará a la economía
El incremento del salario mínimo va ligado a un alza automática de la base mínima de cotización, que durante 2023 será de 1.260 euros al mes o 42 euros al día, frente a los 1.166,70 euros que recogían inicialmente los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2023.
Este aumento en la base mínima de cotización puede tener un impacto en la economía, ya que puede afectar a la contratación de trabajadores y a la capacidad de las empresas para hacer frente a los costes laborales.
Cómo se divide el salario
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 36 euros/día o 1080 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.
En España, el salario mínimo se divide en 14 pagas, lo que significa que los trabajadores reciben dos pagas extras al año, normalmente en verano y en Navidad. Esto significa que el salario mínimo anual en 2023 será de 15.120 euros (1.080 euros x 14 pagas).
Situación de los salarios en España contra el resto de Europa
Aunque el salario mínimo en España ha aumentado en los últimos años, todavía está por debajo de la media de la Unión Europea. Según datos de Eurostat, el salario mínimo en España en 2022 era de 1.050 euros al mes, mientras que la media de la UE era de 1.154 euros al mes.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que el coste de la vida varía entre los diferentes países de la UE, por lo que el poder adquisitivo de los trabajadores no es el mismo en todos los países. Además, el salario mínimo no es el único factor que determina el nivel de vida de los trabajadores, ya que también influyen otros factores como el acceso a servicios públicos y la protección social.
